Teamleiter Bereich Verträge Hilfsmittel & Fahrkosten (w/m/d) in Bielefeld
Berufserfahrene
Westfalen-Lippe
Mittleres Management
Versorgungs- und Vertragsmanagement
Entgeltgruppe 11 IKK-TV
33647 Bielefeld
Nordrhein-Westfalen
Über uns
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
Ihre Aufgaben
- Sie beraten den/die Leiter/in des Fachbereiches persönlich zu operativen und strategischen Themen des Aufgabengebietes, insbesondere zur Vertragsgestaltung und zum Vertragsmanagement und stellen Informationen zur Verfügung
- Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Teams
- Sie konzeptionieren und administrieren die Hilfsmittel- und Pflegehilfsmittelverträge unter Beachtung von strategischen, rechtlichen, politischen und IKK-classic-internen Regelungen mit dem Ziel einer flächendeckenden und wirtschaftlichen Versorgung über alle Produktgruppen
- Sie gewährleisten die Administration der Rettungsdienst-, Taxi- und Mietwagenverträge und entwickeln die Verhandlung der dazugehörigen Verträge auf Grundlage regionaler Gegebenheiten weiter
- Sie überwachen die Kostenentwicklung im jeweiligen Haushaltsrahmen und stellen die Einhaltung der Vorgaben und Ziele sicher
Das bringen Sie mit
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder ein Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie können gründliche Kenntnisse zur Prüfung der Geschäfts-, Rechnungs- und Betriebsführung durch die Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer bzw. öffentlich-rechtliche Prüfungseinrichtungen vorweisen
- Sie können vielseitige Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, der Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen, insbesondere aus der Prozess- und Kundenperspektive anwenden
- Sie haben spezielle Kenntnisse insbesondere in der Vertragsgestaltung und den Vergütungssystemen und Abrechnungswegen in der gesetzlichen Krankenversicherung sowie im Vertragsmanagement für die hilfsmittel- und fahrkostenbezogenen Verträge
- Sie haben ausgeprägte Fertigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien, insbesondere in der Führung über Distanzen
- Sie können in Konfliktsituationen durch eigene Kompromissbereitschaft zur Annäherung der unterschiedlichen Standpunkte und Interessenlagen der Beteiligten und zu einer konstruktiven Lösung beitragen bzw. die Konfliktbeteiligten zu einem gemeinsamen Ergebnis führen
Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV
Eine befristete Anstellung für 2 Jahre
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben
Jetzt bewerben!
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. Oktober 2023. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.